NUESTRAS POLÍTICAS
POLÍTICA DE CALIDAD
AUTOMUNDIAL S.A. tiene como razón fundamental disminuir los costos de operación de los clientes; rentabilizar sus negocios y operaciones, ofreciéndoles soluciones integrales en llantas, frenos, baterías, lubricación, filtros, accesorios y servicios, que les permitan tener ahorro y disponibilidad oportuna de sus vehículos.
Creemos en el mejoramiento continuo y cumplimiento de requisitos; somos conscientes que solo con la disciplina constante de optimización de nuestras acciones, indicadores, procesos, objetivos e innovando cada día y anticipándonos a las necesidades del mercado, lograremos generar ventajas competitivas que nos permitan perdurar en el tiempo.
Sabemos que nuestra gente es el motor de la organización; por eso nos obsesionamos con tener un ambiente de trabajo sano; valoramos mucho el respeto por los demás, el esfuerzo constante, el compañerismo, la sana camaradería y en general la buena actitud hacia los demás. Nos preciamos de ser una compañía de gente comprometida, pero sobre todo grandes seres humanos que crecen personal y profesionalmente.
Estamos convencidos que, trabajando con integridad, con responsabilidad, con humildad, con disciplina, siendo apasionados por la excelencia, tratándonos impecablemente, comunicándonos asertivamente y pensando más en el largo plazo, lograremos hacer de Automundial una compañía extraordinaria y así contribuir a tener un país y un mundo mejor.
POLÍTICA DE SSTA
AUTOMUNDIAL S.A. tiene como razón fundamental disminuir los costos de operación de los clientes; rentabilizar sus negocios y operaciones, ofreciéndoles soluciones integrales en llantas, frenos, baterías, lubricación, filtros, accesorios y servicios, que les permitan tener ahorro y disponibilidad oportuna de sus vehículos.
En plena conciencia de los peligros asociados a las operaciones, se compromete a promover y mejorar las condiciones y la calidad de vida en el trabajo, preservando el estado de la salud y el bienestar físico, mental y social de los grupos de interés, mediante la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos y la determinación de los controles para la prevención de los accidentes de trabajo, incidentes, enfermedades laborales, acoso laboral y daños a la propiedad.
Así mismo, la identificación de los aspectos ambientales significativos, la evaluación y establecimiento de controles y el cumplimiento de los programas de gestión ambiental, con el fin de mitigar y minimizar los impactos negativos ambientales y aumentar los impactos positivos, para la prevención de la afectación de los recursos naturales derivados de la actividad económica.
Así como el cumplimiento de los requisitos legales aplicables o de otra índole suscritos por la organización.
Promovemos buenas prácticas empresariales, espacios de comunicación, consulta y participación, orientadas al respeto de los derechos humanos, la promoción del bienestar, espacios de trabajo seguros, estilos de vida saludable, protección y conservación del medio ambiente; a través de la sensibilización, y la responsabilidad empresarial en todos los centros de trabajo, los colaboradores independiente de su forma de contratación, estudiantes en práctica, sus familias, proveedores, contratistas y demás grupos de interés.
Contamos con la asignación de recursos para el mantenimiento y mejoramiento continuo en la gestión y desempeño del Sistema de Gestión Integrado con altos estándares de seguridad, salud en el trabajo y ambiente.
POLÍTICA DE NO TABAQUISMO, ALCOHOL Y DROGAS
AUTOMUNDIAL S.A., comprometidos con la salud y la integridad de sus colaboradores y demás grupos de interés, promueve un ambiente de trabajo seguro y saludable, libre del consumo de tabaco, alcohol u otras sustancias psicoactivas, con el fin de contribuir al adecuado desempeño del personal, así como la prevención del impacto negativo sobre el ambiente laboral, el servicio de la organización y la salud integral de las personas.
Por tal motivo se establecen los compromisos de los colaboradores y demás grupos de interés en cuanto a prevención, así:
- Está prohibido conducir y presentarse en las instalaciones de la organización o en otros lugares en representación de la empresa; desarrollar las actividades, funciones y/u obligaciones bajo la influencia del alcohol y sustancias psicoactivas, así como el consumo o uso durante la jornada laboral.
- Está prohibido en las instalaciones de la organización o en otros lugares en representación de la empresa; desarrollar las actividades, funciones y/u obligaciones; la utilización indebida de medicamentos no formulados, con formula o el uso, fabricación, posesión, distribución o venta de tabaco, alcohol u otras sustancias psicoactivas.
- Dar estricto cumplimiento al procedimiento de pruebas de alcoholimetría y sustancias psicoactivas SS-PR-SGI-09.
Esta política tiene alcance a todos los colaboradores independiente de su forma de contratación, estudiantes en práctica, proveedores, contratistas y demás grupos de interés.
Con el fin de dar cumplimiento de esta política AUTOMUNDIAL, ha designado los recursos financieros, técnicos, humanos requeridos y espera el compromiso de todos los colaboradores y demás grupos de interés, con su participación en todas las actividades programadas de sensibilización y capacitación.
POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL
AUTOMUNDIAL S.A. tiene como razón fundamental disminuir los costos de operación de los clientes; rentabilizar sus negocios y operaciones, ofreciéndoles soluciones integrales en llantas, frenos, baterías, lubricación, filtros, accesorios y servicios, que les permitan tener ahorro y disponibilidad oportuna de sus vehículos. y en cumplimiento de la legislación vigente aplicable en materia de prevención vial, consciente de los peligros asociados a la exposición del riesgo vial con su potencial de daño a la integridad de las personas y a la propiedad, declara su compromiso en la prevención de los siniestros viales tanto en desplazamientos en misión como en in-itinere a través del desarrollo del Plan Estratégico de Seguridad Vial y Programas de gestión de riesgos críticos y factores de desempeño con los cuales buscan eliminar, sustituir, reducir, controlar o manejar los riesgos identificados, asegurando el compromiso de todos los colaboradores con el autocuidado y la conducción segura
Para el desarrollo de estos compromisos determina que todo el personal de la organización se compromete a:
- Cumplir las normas establecidas en el código Nacional de Tránsito.
- Cumplir las directrices de la empresa en función de la velocidad máxima permitida durante el ejercicio de la conducción.
- Hacer uso de los sistemas de retención que cada vehículo posea (Cinturón de Seguridad).
- No utilizar el celular ni otros aparatos que causan distracción y tensión al conducir (incluidos manos libres), no importando el rol vial que desempeñe.
- No transportar personas en los vehículos de la organización, sin previa autorización.
- Realizar pausas activas durante el proceso de conducción o durante el viaje mediante el sistema de transporte terrestre de acuerdo con las directrices del PESV.
- Hacer uso de los elementos de protección personal durante el desarrollo de sus labores.
- Es consciente sobre los efectos negativos que el alcohol, los medicamentos y las sustancias alucinógenas generan en la conducción y en general a la exposición al riesgo Vial, por eso se compromete a comunicar y a abstenerse de ejecutar labores relacionadas con su cargo cuando se encuentre bajo los efectos de estos.
Esta política involucra el compromiso de la Alta Dirección en la asignación de recursos necesarios, el mantenimiento y mejoramiento continuo del Plan Estratégico de Seguridad Vial, así como el cumplimiento de los requisitos legales aplicables.